Solución · Personas y RR. HH.

Capacitación que se vuelve rutina.

El conocimiento de la empresa en Kentor Brain para quien llega, rutas por área para quien ya está, y adopción de IA medida semana a semana.

Kentor BotAroeira Distribuidora

Agente de personasahora

Ingreso del lunes: 2 pendientes

Faltan el examen de ingreso y el acceso al sistema de ventas.

Para el nuevo vendedor · WhatsApp

¡Bienvenido a Aroeira! Tu examen de ingreso quedó para el viernes, a las 9 h. Si tienes dudas sobre beneficios, puedes preguntar aquí.

4 dudas sobre vale de comida respondidas.09:05

Primera selección: 12 currículos para vendedor.11:20

Ejemplo con una empresa ficticia

Lo que falta es la IA dentro del proceso.

Onboarding
Hoy · Cada gerente lo explica a su manera
Con IA: Conocimiento de la empresa accesible para quien llega
Capacitación
Hoy · Curso genérico que nadie termina
Con IA: Rutas por área con las tareas reales del equipo
Adopción
Hoy · Nadie sabe quién usa IA ni cómo
Con IA: Uso seguido por persona y por área

Cada agente se encarga de una rutina en las herramientas que ya usan y pide tu aprobación cuando importa.

Agente de personasCuida a quien llega
Lleva el checklist de ingreso, responde dudas de beneficios y nómina y hace la primera selección de currículos.

El mismo tipo de operación, con la IA instalada como parte del proceso: conectada, con responsable, datos y rutina.

Nosotros mismos

Kentor

Los productos de la plataforma que más pesan en esta área. Si lo prefieres, Kentor los implementa junto con tu equipo.

Diseñamos la ruta de capacitación de tu empresa a partir de las áreas y de las tareas de cada una.