Lösung · Personal und HR
Schulung, die zur Routine wird.
Das Wissen des Unternehmens in Kentor Brain für Neuzugänge, Lernpfade pro Bereich für alle, die schon da sind, und KI-Nutzung, Woche für Woche gemessen.
- Vertrieb
- Kundenservice
- Finanzen
- Operations
- Marketing
- Personal
Einstellung am Montag: 2 offene Punkte
Es fehlen die Einstellungsuntersuchung und der Zugang zum Vertriebssystem.
An den neuen Vertriebsmitarbeiter · WhatsApp
Willkommen bei Aroeira! Ihre Einstellungsuntersuchung wurde auf Freitag, 9 Uhr, verschoben. Bei Fragen zu den Benefits können Sie hier fragen.
Beispiel mit einem fiktiven Unternehmen
Was fehlt, ist die KI im Prozess.
- Onboarding
Heute · Jede Führungskraft erklärt es auf ihre Weise
Mit KI: Unternehmenswissen, zugänglich für alle, die neu dazukommen
- Schulung
Heute · Ein generischer Kurs, den niemand abschließt
Mit KI: Lernpfade pro Bereich mit den echten Aufgaben des Teams
- Nutzung
Heute · Niemand weiß, wer KI nutzt und wie
Mit KI: Nutzung pro Person und Bereich verfolgt
Wer die Arbeit macht.
Jeder Agent übernimmt eine Routine in den Tools, die Sie bereits nutzen, und holt Ihre Freigabe ein, wenn es darauf ankommt.
Kentor Bot kennenlernenPersonal-AgentKümmert sich um Neuzugänge
Führt durch die Einstellungs-Checkliste, beantwortet Fragen zu Benefits und Gehaltsabrechnung und übernimmt die erste Sichtung der Bewerbungen.
Ein echtes System, im Einsatz.
Die gleiche Art von Betrieb, mit KI als Teil des Prozesses: verbunden, mit Verantwortlichem, Daten und Routine.
Wir selbst
Kentor
Vertrieb, Marketing, Finanzen und Personal laufen mit verbundenen Agenten.
Case ansehenWas hier gelöst wird.
Die Produkte der Plattform, die in diesem Bereich am meisten bewirken. Wenn Sie möchten, setzt Kentor sie gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Zweites Gehirn des UnternehmensKentor BrainDas Wissen des Unternehmens, geordnet und als Kontext an Agenten und Menschen geliefert.
- KI-Weiterbildung nach BereichSchulungenLernpfade pro Bereich und Intensivkurse mit den echten Aufgaben des Unternehmens.
- Abbildung des BetriebsKentor OSBefragt das Team, stellt die Prozesse dar und priorisiert, wo KI am meisten zurückgibt.
Bringen Sie das ganze Team zur KI.
Wir entwerfen den Schulungspfad Ihres Unternehmens ausgehend von den Bereichen und ihren Aufgaben.